Liebe Recruiter, Personalberater, Active Sourcer und Personalexperten...


Sie möchten schneller und souveräner Softwareentwickler und Softwareentwicklerinnen von lukrativen Stellen begeistern? Weniger Vorbereitungszeit und dafür mehr Gespräche auf Augenhöhe? 


Setzen Sie mit mir gemeinsam die ENTWICKLERBRILLE auf und schnappen Sie sich das notwendige Know How um diese spannende Zielgruppe der Zukunft näher kennenzulernen.


WERDEN SIE NOCH ÜBERZEUGENDER!

Sie haben Fragen? Sehr gerne! Rufen Sie mich einfach an unter +49 751 18528240


Das sagen Teilnehmer:innen über das Programm

"Tobi erklärt mit Schirm, Scharm, Melone und anhand von verständlichen Beispielen für Laien, die komplexen Grundlagen der Softwareentwicklung, die einzelnen Gebiete, die verschiedenen Modelle, die Rollen der Teammitglieder in der Softwareentwicklung, welche Sprachen, Frameworks, Datenbanken, usw. wo angesiedelt sind, wo man weitere Infos erhält und wie sich das ganze im Zusammenhang verhält. Dabei werden gerne Fragen beantwortet und bei Nachfrage geht er auch gerne in die Tiefe."

Andrea K. (Account Managerin)

"Er weiß nicht nur fachlich bestens Bescheid nein, er bringt es auch verdammt gut rüber!"

- Tim S. (Account Manager)

"Klasse Trainer der die Materie sehr gut vereinfachen und erklären kann "

Tina T. (Account Managerin)

"Ich habe nach dem Seminar das Gefühl, Softwareentwickler besser zu verstehen und kann mir die verschiedenen Funktionen und Aufgaben im Softwarebereich besser vorstellen. Um noch erfolgreicher zu werden, kann ich das Seminar herzlichst empfehlen."

Valerie F.

"Perfekter Kurs um einen Einblick in die Softwareentwicklung und den Themen darum zu bekommen. Endlich fühle ich mich in Gesprächen mit Bewerbern und Kunden sicherer."

- Katharina G. (Account Managerin)

"Eine umfängliche Einführung in das weite Feld der Softwareentwicklung von einem eloquenten Entwicklungsleiter, der dazu in der Lage ist, dir dieses auch tatsächlich näherzubringen und auf Nachfragen in nachvollziehbarer Form einzugehen."

Philipp P.

Dieses digitale Programm ist speziell auf die Bedürfnisse von HR, Personalberater:innen & Recruiter:innen fokussiert.


Sie sind in der Personaldienstleistung tätig und möchten Stellen in der IT & Softwareentwicklung aktiv, schnell und nachhaltig besetzen?

Dabei googeln Sie beim Screening potenzieller Kandidaten vermutlich immer wieder Begriffe um herauszufinden, ob die Person zur Stelle passen würde? Eventuell fühlen Sie sich auch unwohl mit gewissen Stellenausschreibungen und lassen lieber die Finger davon?

Nach über 10 Jahren Erfahrung als Java Entwickler und Entwicklungsleiter weiß ich, Tobias Mehre, aus eigener Erfahrung um die Schwierigkeiten beim Recruiting in der Softwareentwicklung.
Digitales Trainingsprogramm kennenlernen - Zeit in der Personalberatung sparen und mehr Umsatz generieren!

Lernen Sie die "Ökosysteme der Softwareentwicklung" kennen und verstehen Sie, wie die Entwickler*innen ticken

Zeitraubende Recherche 


Das Ökosystem der Softwareentwicklung ist kompliziert und verändert sich täglich. Up-to-date zu bleiben kostet viel Zeit und Geld.

Java, Full Stack, Native Cloud???


Google ist Ihr Freund. Meistens. Doch die Suche nach der Erklärung für diese Begriffe ist unglaublich aufwendig.

Unnötige Gespräche


Wie viele Nachrichten an potenzielle Kandidat*innen verschicken Sie am Tag? Was wäre, wenn Sie weniger, dafür gezielter anschreiben könnten?

Souverän im Ökosystem Softwareentwicklung


Indem Sie das “Ökosystem der Softwareentwicklung” verstehen, wissen Sie, welche Anforderungen Ihr Kunde heute an Entwickler*innen stellt. Sie können Ihr Recruiting auch an den Bedarf von morgen anpassen und damit einen klaren Wettbewerbsvorteil erzielen!

Die “Sprache” der Entwickler*innen verstehen


Durch ein klar strukturiertes digitales Programm benötigen Sie Google im Recruiting nicht mehr. Ab sofort wissen Sie, was der Unterschied zwischen Java, C# und JavaScript ist. So kommunizieren Sie auf Augenhöhe mit Unternehmen und Entwickler*innen.

Sie wissen, wer zum Job passt


Sparen Sie Geld, Ressourcen, Nerven und Zeit, indem Sie nur die Kandidat*innen anschreiben, die zur Stelle passen. Das wissen Sie durch die “Landkarte des Ökosystems der Softwareentwicklung”. Im Live-Training üben wir das Screening und erhöhen damit Ihre “Trefferquote”.

Kunden mit denen wir wachsen...

Doch lieber per E-Mail? Nur zu! kontakt-at-tobiasmehre.de


Digitales Training für erfolgreiches Softwareentwicklungs-Recruiting 

Fort- und Weiterbildung mit Tobias Mehre

Ich weiß, wie komplex Softwareentwicklung ist. Ich weiß auch, wie schwierig es sein kann, die passenden Mitarbeiter zu finden. Denn als Softwareentwickler in einer Führungsposition kenne ich beide Seiten. Aus diesem Grund habe ich das Training entwickelt und helfe damit vielen Unternehmen, den Recruiting-Prozess schneller und besser zu gestalten.


Gern unterstütze ich auch Sie und Ihr Team!

Mehr als 10 Jahre Erfahrung als Entwicklungsleiter


Ich kenne beide Seiten: Als langjähriger leitender Softwareentwickler mit Teamführung und im Kontakt zu Headhuntern oder Recruitern in Unternehmen.

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten


Recruiting lernen mit Köpfchen. Wie Sie durch wertschätzende Kommunikation und Kompetenz noch bessere Bewerber*innen finden.

Interaktivität



Wenn Sie nur zuhören möchten, dann können Sie Fernsehen. Wenn Sie aktiv lernen möchten, wie Sie Stellenprofile erfolgreich “lesen”, sind Sie bei mir richtig.

Diese Themen sind Teil des Online-Trainings - räumlich & zeitlich unabhängig buchbar


Lernen Sie das “Ökosystem Softwareentwicklung” kennen und reduzieren Sie die zeitfressende Recherche nach unbekannten Begriffen in Ausschreibungen. Gehen Sie kompetent in jede Besprechung mit Auftraggebern (auch intern) und Bewerbenden. Hier sind nur einige Begriffe, die Sie nach dem Online-Training verstehen:

  • Stellenprofile wie DevOps Engineer, Fullstack Entwickler
  • Frameworks wie Spring, React, Xamarin, Eclipse RCP, Hibernate
  • Objektorientierte vs. Prozedurale Entwicklung 
  • Programmiersprachen wie C/C++, Java, C#, Groovy
  • Einsatzgebiete wie Front End, Back End, Embedded, Enterprise
  • Full Stack / No-Stack / Low Code
  • Datenbanksysteme wie MySQL, Oracle, redis oder neo4j
  • und viele mehr

Leicht verständlich & mit schneller Wirkung: Softwareentwicklung für Recruiter*innen

  • Profitieren Sie von mehrfach hoher Kern-Kompetenz
    • als ausgebildeter Coach mit Methodenwissen
    • als Hiring Manager Personalverantwortlich angestellt.
    • als Softwareentwickler: Langjähriger leitender Softwareentwickler mit Teamführung.
    • als Kandidat für Softwareentwickler Stellen: Ich selbst befand mich in der Rolle als bewerbender Softwareentwickler mit Kontakt zu Headhuntern / Recruitern in Unternehmen.
  • Das Programm sind unabhängig von Raum und Zeit durchführbar.
  • Ihr Team erhält sehr gute Trainings- und Begleitmaterialien zur Sicherstellung der positiven Auswirkung auf die künftigen Recruiting-Tasks.
  • DSGVO konform Daten liegen in deutschem Rechenzentrum
  • Kunden & Teilnehmer schätzen meine verständliche Ausdrucksweise und Vermittlung der Softwareentwicklungs-Fachthemen an fachfremde Personen.
  • Zu guter letzt habe ich wahnsinnig viel Spaß dabei, Menschen diese Themen zu vermitteln und Ihnen zu mehr Erfolg im Beruf zu verhelfen!

Worauf warten Sie? Werden Sie noch souveräner, effizienter und erfolgreicher in der Personalberatung mit und für Softwareentwickler:innen.

Tobias Mehre
Lärchenweg 6  
88255 Baienfurt

+49 751 18528240

kontakt-at-tobiasmehre.de  

DE311488565