Sie sind in der Personaldienstleistung tätig und möchten Stellen in der IT & Softwareentwicklung aktiv, schnell und nachhaltig besetzen?
Dabei googeln Sie beim Screening potenzieller Kandidaten vermutlich immer wieder Begriffe um herauszufinden, ob die Person zur Stelle passen würde? Eventuell fühlen Sie sich auch unwohl mit gewissen Stellenausschreibungen und lassen lieber die Finger davon?
Nach über 10 Jahren Erfahrung als Java Entwickler und Entwicklungsleiter weiß ich, Tobias Mehre, aus eigener Erfahrung um die Schwierigkeiten beim Recruiting in der Softwareentwicklung.
Digitales Trainingsprogramm kennenlernen - Zeit in der Personalberatung sparen und mehr Umsatz generieren!
Dann mach mit beim kostenlosen 7-Tage E-Mail-Kurs und erfahre welche Strategien, Werkzeuge und Zusammenhänge dir dabei helfen, Softwareentwickler schneller und erfolgreicher anzusprechen und so endlich offene Stellen in der Softwareentwicklung zu besetzen.
Das passende Hintergrundwissen zur Softwareentwicklung ermöglicht Dir die Direktansprache von Kandidaten und den Dialog zu Hiring Managern auf Augenhöhe zu gestalten.
So schaffst Du Vertrauen und trittst noch souveräner auf.
Das Ökosystem der Softwareentwicklung ist kompliziert und verändert sich täglich. Up-to-date zu bleiben kostet viel Zeit und Geld.
Google ist Ihr Freund. Meistens. Doch die Suche nach der Erklärung für diese Begriffe ist unglaublich aufwendig.
Wie viele Nachrichten an potenzielle Kandidat:innen verschicken Sie am Tag? Was wäre, wenn Sie weniger, aber dafür gezielter anschreiben könnten?
Indem Sie das “Ökosystem der Softwareentwicklung” verstehen, wissen Sie, welche Anforderungen Ihr Kunde heute an Entwickler:innen stellt. Sie können Ihr Recruiting auch an den Bedarf von morgen anpassen und damit einen klaren Wettbewerbsvorteil erzielen!
Durch ein klar strukturiertes digitales Programm benötigen Sie Google im Recruiting nicht mehr. Ab sofort wissen Sie, was der Unterschied zwischen Java, C# und JavaScript ist. So kommunizieren Sie auf Augenhöhe mit Unternehmen und Entwickler:innen.
Sparen Sie Geld, Ressourcen, Nerven und Zeit, indem Sie nur die Kandidat:innen anschreiben, die zur Stelle passen. Das wissen Sie durch die “Landkarte des Ökosystems der Softwareentwicklung”. Im Live-Training üben wir das Screening und erhöhen damit Ihre Erfolgsquote.
"Tobi erklärt mit Schirm, Charme, Melone und anhand von verständlichen Beispielen für Laien, die komplexen Grundlagen der Softwareentwicklung, die einzelnen Gebiete, die verschiedenen Modelle, die Rollen der Teammitglieder in der Softwareentwicklung, welche Sprachen, Frameworks, Datenbanken, usw. wo angesiedelt sind, wo man weitere Infos erhält und wie sich das ganze im Zusammenhang verhält. Dabei werden gerne Fragen beantwortet und bei Nachfrage geht er auch gerne in die Tiefe."
- Andrea K. (Account Managerin)
"Er weiß nicht nur fachlich bestens Bescheid, nein, er bringt es auch verdammt gut rüber!"
- Tim Steiner (Account Manager)
"Klasse Trainer der die Materie sehr gut vereinfachen und erklären kann "
- Tina T. (Account Managerin)
"Ich habe nach dem Seminar das Gefühl, Softwareentwickler besser zu verstehen und kann mir die verschiedenen Funktionen und Aufgaben im Softwarebereich besser vorstellen. Um noch erfolgreicher zu werden, kann ich das Seminar herzlichst empfehlen."
- Valerie Fuchs (Account Managerin)
"Perfekter Kurs um einen Einblick in die Softwareentwicklung und den Themen darum zu bekommen. Endlich fühle ich mich in Gesprächen mit Bewerbern und Kunden sicherer."
- Katharina Gallas (Account Managerin)
"Eine umfängliche Einführung in das weite Feld der Softwareentwicklung von einem eloquenten Entwicklungsleiter, der dazu in der Lage ist, dir dieses auch tatsächlich näherzubringen und auf Nachfragen in nachvollziehbarer Form einzugehen."
- Philipp P. (Account Manager)
Lernen Sie das “Ökosystem Softwareentwicklung” kennen und reduzieren Sie die zeitfressende Recherche nach unbekannten Begriffen in Ausschreibungen. Gehen Sie kompetent in jede Besprechung mit Auftraggebern (auch intern) und Bewerbenden. Hier sind nur einige Begriffe, die Sie nach dem Online-Training verstehen:
Ich weiß, wie komplex Softwareentwicklung ist. Ich weiß auch, wie schwierig es sein kann, die passenden Mitarbeiter:innen zu finden. Denn als Softwareentwickler in einer Führungsposition kenne ich beide Seiten. Aus diesem Grund habe ich das Training entwickelt und helfe damit Unternehmen, den Recruiting-Prozess schneller, effektiver und effizienter zu gestalten.
Gerne unterstütze ich auch Sie und Ihr Team!
Ich kenne beide Seiten: Als langjähriger leitender Softwareentwickler mit Teamführung und im Kontakt zu Headhuntern oder Recruitern in Unternehmen.
Recruiting lernen mit Köpfchen. Wie Sie durch wertschätzende Kommunikation und Kompetenz noch geeignetere und passendere Bewerber:innen finden.
Wenn Sie nur zuhören möchten, dann können Sie Fernsehen. Wenn Sie aktiv lernen möchten, wie Sie Stellenprofile erfolgreich “lesen”, sind Sie bei mir richtig.
Tobias Mehre
Lärchenweg 6
88255 Baienfurt
+49 751 18528240
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